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燃える社長のクールなブログ
石山工務店の石山による日々の住宅話や生活
年俸制の給与に付いて!
 みなさま いつもご購読!?( 好読? )ありがとうございます!

 毎日 書くべき ブログが、正に【 気まぐれ 飛び飛びブログ!】

 っと成り 大変に恐縮しております (すいません・・・)


 実は先日 今年 3回目のスキーに行きまして、( 社員には ないしょ!) 今日は 朝から足の太ももパンパンで! 身体じゅうが筋肉痛です、【 日ごろから、筋トレ で鍛えてるつもり なんですが・・・】

 やっぱり スキーは 気持ちがいいけど つかれますね~【 トシのせい・・? 】


 話は 全然変わりますが、 最近は 業界紙や 公の広報誌、業界向けのDM 等で 昨年度の業績や、実績のランキング・・・そして多いのが、(前年比 OO%のダウン!!)・・・とか

 建築基準法 改正による影響か!・・・などの記事掲載が 多く目立ち 我々の業界も含めて、  全国 いや世界的に 景気のいい話しを 目にする事が 現実として、かなり少なくなったと思います、

 が!しかし、政治が悪い!景気が悪い! っと言っても どうにも成らない事は 私も含めて 皆様方も 当然に お判りの事だと思います


 そこで、私の出来る事の役割、使命【 社員と お客様への 責任有る会社の経営者 】として、(何か みんなが もっと良く成る事がないか?)を、常に考えて 実行し、実現し続ける事が 私の立場での 責任と考えます・・・ 《 かなり カッコ良すぎるナルシスト的・・・・》


 まあ あまり大した事は できませんが、

 まずは、【 お客様から信頼され 安心される会社の体制 造り 】

 次に、 【 社員たちの 生活の安定と 将来への安心 】

 そして その基と成る 【 会社経営の 安定した 継続 】

 この3つを 軸に 常に考え 行動して行く事でしか、私と会社の 安心も 有り得ない! っと 言う事です。

そこで 様々な 考えから、前記の事に 基づき 数多くの、クリアーすべき問題や、ハードルは 有りましたが 社員の意見も 聞き入れて、まず 今期から実施して行こうと 考えた事として、 

この様な 景気の中でも モチベーションを少しでもアップさせ 維持 継続が 出来る仕組みの 一つとして、事業計画との 連動での、【 年俸制給与 】を 実施して行く方向性としました!(詳細については、お伝えできませんが・・・)

 実施して見て、何か 不都合や、改善点が あれば修正 改善はして行こうとは思いますが、まずは 少しでも 良い方向へ 向けて

  【 実行 有るのみ!です。 】

 あまり面白い お話しでは、無かったかも?知れませんが、私共の 会社の 近況報告でした!。

  次回は 私共の 会社の【 ロゴマーク 】に付いて、お話しをさせて頂きたいと 思います!!。  
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